_ANGEBOT
„Strategisches Kompetenzmanagement bedeutet bestmögliche Umsetzung der Unternehmensstrategie durch strategiekonformes Verhalten und Handeln der MitarbeiterInnen.“
Es existiert eine explizierte Personalentwicklungsstrategie in Ihrem Unternehmen?
- Nein?
Wir entwickeln mit Ihnen eine individuelle Personalentwicklungs-Strategie.
Der Beitrag von Personalentwicklung zum Unternehmenserfolg ist anhand von Kennzahlen messbar?
- Nein oder nur teilweise?
Wir unterstützen Sie beim Neuaufbau einer Steuerungssystematik für die Personalentwicklung.
Die Anforderungen an MitarbeiterInnen und Führungskräfte sind unternehmensweit vergleichbar und orientieren sich an der Unternehmensstrategie?
- Nein oder nur teilweise?
Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam ein Kompetenzmodell, das die Basis für sämtliche Personalentwicklungs-Instrumente darstellt.
Die Personalentwicklung sorgt für eine leistungsfördernde, an den Unternehmenszielen ausgerichtete Steuerung der MitarbeiterInnen und Führungskräfte?
- Optimierungsbedarf?
Wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Performancemanagements.
Die Personalentwicklung sorgt dafür, dass MitarbeiterInnen mit den geforderten Fähigkeiten zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind?
- Nicht immer?
Wir unterstützen Sie bei der Definition und Einführung eines definierten Talentmanagementprozesses.
Die Personalentwicklung sorgt für eine bedarfs- und unternehmensstrategieorientierte Qualifikation der MitarbeiterInnen und Führungskräfte?
- Nicht durchgängig?
Wir unterstützen Sie bei der Einführung eines strategieorientierten Weiterbildungsmanagements.
Die Personalentwicklung stellt sicher, dass MitarbeiterInnen bedarfsgerecht an das Unternehmen gebunden werden?
- Nicht zufriedenstellend?
Wir unterstützen Sie bei der praktischen Umsetzung eines „Prozesses zur Mitarbeiterbindung“ (Retentionmanagement).
Die Personalentwicklung unterstützt eine leistungs- und motivationsfördernde Kultur im Unternehmen?
- Nicht immer?
Wir entwickeln mit Ihnen ein Leitbild/Leitlinien und unterstützen den Implementierungsprozess.